第151章 加快布局_梦回那年盛夏
红豆小说网 > 梦回那年盛夏 > 第151章 加快布局
字体:      护眼 关灯

第151章 加快布局

  (这是二合一章节,还没写完,晚点再看。等这句话消失。

  今天被家里的事情耽误了,但我会熬夜多写点,这章结束后,还会再写一章,大家耐心等待一下。)

  这次业务员卷款潜逃的事情,还算是幸运。

  至少,其它地区没有发现类似的事情。

  而粤东省的那个骗子业务员,因为合作店铺老板的谨慎,提前暴露出来。

  造成的损失,也不是特别大。就几万块钱货款而已,对陆泽来说还能接受。

  粤东省毛新华捅娄子的事情,已经全部传给各地区的小弟们获知,对于陆泽的分公司计划,所有人都没有意义。

  毕竟大部分小弟应该是没有察觉到陆泽想要收权,少数几个能想到这点的小弟们,有毛兴华犯错在先,也不敢表示抗议。

  虽然几万块钱损失,对陆泽来说不算什么,但对所有的小弟们来说,可是一笔巨款。

  他们也怕哪天自己负责的区域,万一也出点事情,到时候就不好办了。

  所以,没有一个人和赵勇强表达过不满,所以人都在全力推进分公司建设。

  对此情形,赵勇强倒是很惊讶,这群小弟们难道转性了?

  小弟们没想法,他也懒得追问那么多,直接把分公司的组建要求,安排了下去。

  注册分公司,租办公室,招人,陆泽安排陈大姐和李燕琳积极配合,给小弟们积极打款,并提供证明文件支持,帮助他们尽快把分公司弄起来。

  而各地的市场业务员,听到分公司成立的消息,干劲更足了。

  推广市场的进度,再次加快,每天都有新的合作店铺提交上来。

  自从发生了卷款潜逃事件,各地市场管理更严格了。

  所有业务员,每天都要汇报市场信息,把合作店铺的资料提交上来,并第一时间反馈给总部。

  然后,再由总部联系核实,再次确认信息的真伪。

  这项工作,暂时只能有李燕琳辛苦一点,兼着做了。

  等各地分公司成立后,就将由各地分公司的财务人员,直接进行审核。验明无误后,再提交总部备案。

  怕打击团队士气,陆泽并没有大张旗鼓地对毛兴华进行惩罚。

  他打算等到年底这些小弟们都返回总部时,再一起清算。

  有功就赏,有错就罚。

  像毛兴华这样的情况,陆泽肯定不会罚的很轻。对于不听话的人,必须严惩,让所有人记得教训。

  要不是现在正是用人之际,陆泽非当场把他拿下。不然,以后还怎么带队伍?

  现在,粤东市场的风波,算是告一段落。

  年前,各地分公司成立好,所有人员都来钟陵县接受陆泽的亲自培训,小弟们就算是完成任务了。

  接下来分公司的运作,基本就会被陆泽完全掌控。

  那些小弟们,就专职负责市场工作,其它工作,不需要他们操心。

  等到年后,陆泽还有新的项目等着他们。

  陆泽接下来的规划,就是用一个个小项目,让分公司良性运作起来。

  至于市场人员,能者上,庸者下,不行的就末尾淘汰。直到有一天,把市场铁军彻底锻炼出来。

  那时候,也基本积累够了,陆泽就真正拥有了一飞冲天的资本。

  只要有市场铁军,做任何生意,都会一通百通、无往而不利。

  这天,陆泽又来到办公室。因为今天是【绝味包子】管理团队,返回开会的日子。

  刘敏、赵晓卉、李辉、肖文斌、陶佳雨五人,早已经在会议室等候。

  陆泽刚进门,他们五人全都站了起来,异口同声地喊道:“陆总好!”

  “都坐吧,咱们现在开会。

  闲话少说,提高效率,大家直接进入正题。

  每人汇报一下这一周的工作情况,以及遇到的问题。

  刘敏,从你开始吧。”陆泽刚坐下,就直接吩咐道。

  刘敏愣了愣神,马上整理思绪汇报道:“陆总,这周我主要待在川东县那边。

  因为那里是【绝味包子】第一个市场拓展的县城,很有代表意义。

  我在那边的店里,学习研究了几天,基本熟悉了运作模式。

  也向资深的店长,请教学习了新员工培训的模式。

  我已经把员工招聘、培训、调配都制作成了标准流程文件。给各个店长,都完成了第一轮的培训。

  而且在川东县我那边,已经安排每家门店都张贴了招聘启事。

  接下来,在钟陵县这边,也会一样操作。

  半个月内,保证会把新一批的员工,培训到位。”

  刘敏的汇报中规中矩,不过她的工作进度,倒是让陆泽很满意。

  现在阻碍【绝味包子】发展的,就是人才储备。

  如果员工够的话,陆泽甚至可以十个县一起开店。

  【绝味包子】资金周转不过来,陆泽可以从【拾光】公司这边暂借过去。

  毕竟,手帐产品如此畅销,公司的现金流可是非常充裕的。

  “刘敏你的工作,进展很不错,值得夸奖。

  下面一位,赵晓卉你先来吧。”陆泽有点了下一位。

  赵晓卉翻动着自己的笔记本,找到这一周的工作记录,开始汇报起来:“陆总,最近一周,我主要就待在钟陵县,也是在熟悉店里的运作情况。

  不过据我观察下来,之前所有的店铺运营管理,都是董事长亲自负责的。

  可他去了川东县后,没有明确指派继任者。

  导致了总店与分店之间的配合,不是很好。

  而且,川东县我也去了一次。

  虽然董事长他们在那亲自坐镇,但中央厨房和各分店直接的衔接配合,也没有达到完美的状态。

  和您之前培训时讲的成熟模式,还很有差距。

  我建议,尽快建立完善的人事体系和晋升机制。

  员工、店长、主管、区域经理等职位,立即设立。

  每个县设一名主管,由总店店长或中央厨房的负责人兼任,管理所有门店的事宜。

  每个市设一名区域经理,管理各县的市场。

  从现在开始,各职能就要安排到位。不然,要谈精细化运营,都是空中楼阁。

  不趁着现在,尽快把职能安排到位。到时候扩张开了,管理难度会几何级上升,光凭我们几个,根本不够。

  现在,就按照这套机制培训下去。等咱们大举扩张的时候,就能一步到位。”

  赵晓卉说的董事长,自然是指的陆泽父母。

  对于老爸老妈的管理能力,陆泽心里有数。

  他们以前没做过生意,不知道什么叫工作优化。也不懂得,如何把包子店的运转效率,不断提高。

  赵晓卉刚说完,会计陶佳雨急忙补充道:“没错,陆总,晓卉说的问题,也是我想说的。

  现在只有两个县,我还能和每个店长对接资金管理。

  要是以后市场多了,我就是有三头六臂,也不可能和每个店长,都对接的过来。

  如果设立主管,由他们先负责每日的营收资金管理,然后再和我们财务对接,这样效率就会提高很多。

  总不能以后包子店拓展到上百个县城,我都一个个跑过去和每个店长对接现金管理工作吧?”

  “嗯,你们说的都是目前包子店最关键的问题。

  之前我已经想到了,只不过没有提前说,就是希望你们能在工作中,亲自发现这些问题。

  关于人事体系和晋升机制,就由刘敏、晓卉、小雨三人尽快商定出一个章程出来。

  人员储备,是制约【绝味包子】发展速度的重中之重,希望你们多费心去研究。

  先摸索出一套能够快速复制的模式,哪怕粗糙点也不怕,以后再慢慢优化调整。

  至于董事长那边我去沟通,让他们全力配合。

  我希望在半个月内,完成这个改造过程。”陆泽淡定地回应道。

  刘敏、赵晓卉、陶佳雨三人,纷纷点头答应了下来。

  陆泽又朝着两位市场专员望了过去,示意该他们汇报了。

  赵晓卉刚说完,会计陶佳雨急忙补充道:“没错,陆总,晓卉说的问题,也是我想说的。

  现在只有两个县,我还能和每个店长对接资金管理。

  要是以后市场多了,我就是有三头六臂,也不可能和每个店长,都对接的过来。

  如果设立主管,由他们先负责每日的营收资金管理,然后再和我们财务对接,这样效率就会提高很多。

  总不能以后包子店拓展到上百个县城,我都一个个跑过去和每个店长对接现金管理工作吧?”

  “嗯,你们说的都是目前包子店最关键的问题。

  之前我已经想到了,只不过没有提前说,就是希望你们能在工作中,亲自发现这些问题。

  关于人事体系和晋升机制,就由刘敏、晓卉、小雨三人尽快商定出一个章程出来。

  人员储备,是制约【绝味包子】发展速度的重中之重,希望你们多费心去研究。

  先摸索出一套能够快速复制的模式,哪怕粗糙点也不怕,以后再慢慢优化调整。

  至于董事长那边我去沟通,让他们全力配合。

  我希望在半个月内,完成这个改造过程。”陆泽淡定地回应道。

  刘敏、赵晓卉、陶佳雨三人,纷纷点头答应了下来。

  陆泽又朝着两位市场专员望了过去,示意该他们汇报了。

  赵晓卉刚说完,会计陶佳雨急忙补充道:“没错,陆总,晓卉说的问题,也是我想说的。

  现在只有两个县,我还能和每个店长对接资金管理。

  要是以后市场多了,我就是有三头六臂,也不可能和每个店长,都对接的过来。

  如果设立主管,由他们先负责每日的营收资金管理,然后再和我们财务对接,这样效率就会提高很多。

  总不能以后包子店拓展到上百个县城,我都一个个跑过去和每个店长对接现金管理工作吧?”

  “嗯,你们说的都是目前包子店最关键的问题。

  之前我已经想到了,只不过没有提前说,就是希望你们能在工作中,亲自发现这些问题。

  关于人事体系和晋升机制,就由刘敏、晓卉、小雨三人尽快商定出一个章程出来。

  人员储备,是制约【绝味包子】发展速度的重中之重,希望你们多费心去研究。

  先摸索出一套能够快速复制的模式,哪怕粗糙点也不怕,以后再慢慢优化调整。

  至于董事长那边我去沟通,让他们全力配合。

  我希望在半个月内,完成这个改造过程。”陆泽淡定地回应道。

  刘敏、赵晓卉、陶佳雨三人,纷纷点头答应了下来。

  陆泽又朝着两位市场专员望了过去,示意该他们汇报了。

  赵晓卉刚说完,会计陶佳雨急忙补充道:“没错,陆总,晓卉说的问题,也是我想说的。

  现在只有两个县,我还能和每个店长对接资金管理。

  要是以后市场多了,我就是有三头六臂,也不可能和每个店长,都对接的过来。

  如果设立主管,由他们先负责每日的营收资金管理,然后再和我们财务对接,这样效率就会提高很多。

  总不能以后包子店拓展到上百个县城,我都一个个跑过去和每个店长对接现金管理工作吧?”

  “嗯,你们说的都是目前包子店最关键的问题。

  之前我已经想到了,只不过没有提前说,就是希望你们能在工作中,亲自发现这些问题。

  关于人事体系和晋升机制,就由刘敏、晓卉、小雨三人尽快商定出一个章程出来。

  人员储备,是制约【绝味包子】发展速度的重中之重,希望你们多费心去研究。

  先摸索出一套能够快速复制的模式,哪怕粗糙点也不怕,以后再慢慢优化调整。

  至于董事长那边我去沟通,让他们全力配合。

  我希望在半个月内,完成这个改造过程。”陆泽淡定地回应道。

  刘敏、赵晓卉、陶佳雨三人,纷纷点头答应了下来。

  陆泽又朝着两位市场专员望了过去,示意该他们汇报了。

  赵晓卉刚说完,会计陶佳雨急忙补充道:“没错,陆总,晓卉说的问题,也是我想说的。

  现在只有两个县,我还能和每个店长对接资金管理。

  请收藏本站:https://www.hdxsw.cc。红豆小说网手机版:https://m.hdxsw.cc

『点此报错』『加入书签』